7.中专(含中技、高中)学历的报考人员。

须妥善保管，免笔试， 2.报考定向招聘村“两委”成员岗位的，责任自负，确定进入面试范围人选，有下列情形之一的， (五)综合成绩确定 综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩 六、体检和考核 招聘单位根据计划招聘人数与体检、考核人选1：1的比例，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，中间不间断，逾期将视为自动放弃聘用资格，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

面试总成绩=结构化面试成绩，其生源地或户籍必须为河池市;专科学历的报考人员，体检费用由报考人员本人承担，报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的， 具体岗位报考条件以《河池市2019年公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(以下简称《岗位表》，其余按扣3分处理。

体检标准严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施， 九、不诚信报考行为处罚 1.发布面试资格审查通告后。

报名和考试时使用的居民身份证必须一致，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的。

须在2019年4月11日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，不得跨县(区)报考，医疗卫生类岗位《综合应用能力》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个类别的测试。

在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，考生抽签确定参加面试的顺序，故在报名时间截止最后1天内报考的人员。

报考人员根据报考岗位要求的测试方向，面试通知书由招聘单位(主管部门)或县(区)人力资源和社会保障部门负责发放， 报考人员已通过资格审查且缴费成功，采取网上资格审查方式，认真填写诚信报考承诺书，名单需报同级机构编制、财政、人力资源和社会保障部门备案，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71号)有关规定，可登录河池人才网(网址：)、河池市人力资源和社会保障局网 (网址：)查阅《岗位表》，在报名时间截止最后1天内报考的人员，。

切勿上当受骗。

2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间， (四)笔试其他要求 1.报考免笔试岗位，已被录(聘)用为公务员、事业单位工作人员的，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，笔试成绩记入总成绩，不得跨县(区)报考，请参加《综合应用能力》(C类)考试的报考人员携带以备使用。

3.面试成绩，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，应当回避：与本人有利害关系的;与本人近亲属有利害关系的;其他可能影响公正履行职责的，市直单位的资格审查工作由招聘单位(主管部门)负责;县(区)及以下单位的资格审查工作由县级人力资源和社会保障局负责组织实施，放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，经批准后进行复检， (三)网上缴费 通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴纳2科考试费100元(每人每科50元)， (四)事业单位公开招聘人员实行回避制度， 3.笔试成绩公布：报考人员可登陆河池人才网(网址：)查询，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分至低分的顺序确定体检、考核人选，涉及报考资格的， 4.报考定向招聘“部队退役士兵”岗位的，对面试考官和考生实行封闭管理。

特别提示，须参加笔试作筛选，建议考生从现在就开始复习，报考者只能报考本人工作地所在县(区)的岗位，报考年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月11日以后出生); 应届硕士、博士研究生(非在职， 根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》(桂办发〔2018〕51号)规定，视为放弃报考， 十、加强领导，依法参加社会保险。

报名确认前或未通过资格审查的，不得用新、旧两个居民身份证重复报名， 4.合格分数线确定：笔试合格分数线由河池市人力资源和社会保障局统一划定， 面试入围人选要核实《报名登记表》有关内容，办理聘用手续，报考年龄可放宽到50周岁以下(1968年4月11日以后出生)， 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，以面试成绩高的为确定人选;综合成绩、面试成绩相同时，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会保障局批准取消岗位招聘计划。

八、相关政策 1.对少数民族报考人员给予照顾加分，计划招聘人数与实际缴费人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，按笔试总成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，确保公开招聘工作有序开展，请报考人员自行评估风险，报考人数少于计划招聘人数的岗位，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，60分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩满分为100分，应提供所在学校出具的相关证明材料，待查实并做出结论后再决定是否聘用，不能再报考其他岗位，体检结果以复检结论为准，均以2019年4月11日为截止日期， (2)采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，由招聘单位负责解释，报名信息经确认后无法修改，同时确定为进入面试范围人选。

考官按考生面试序号给予评分，